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寧紡集團(tuán)工會(huì)換屆
2025-03-10 15:56:01

      3月9日,寧紡集團(tuán)工會(huì)第七次代表大會(huì)在辦公樓四樓會(huì)議室召開。集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)蘇瑞廣,黨委副書記、總經(jīng)理徐建林等人出席大會(huì)。蘇瑞廣代表集團(tuán)黨委講話。大會(huì)選舉產(chǎn)生了以張志勇為主席的新一屆集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)。

      劉敬通代表集團(tuán)第六屆工會(huì)委員會(huì)作報(bào)告。報(bào)告指出,五年來,集團(tuán)工會(huì)積極推進(jìn)民主化管理、廠務(wù)公開、民主評(píng)議、意見征集等工作;組織承辦多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,200多名操作能手、優(yōu)秀青年人才脫穎而出;組織開展全員職工創(chuàng)新活動(dòng),涌現(xiàn)出各類創(chuàng)新成果309項(xiàng),創(chuàng)效4800多萬元;積極協(xié)商,工資年均遞增7.5%,爭(zhēng)取上級(jí)救助金和發(fā)放“陽光基金”等救助款86.9萬元,免費(fèi)健康體檢1.3萬人次,推動(dòng)公寓改造、宿舍升級(jí);成功申報(bào)縣級(jí)以上勞模工匠10人次,評(píng)選集團(tuán)勞模工匠、操作狀元103人次;組織開展了紅色經(jīng)典誦讀、春運(yùn)會(huì)等豐富多彩的文化活動(dòng),寧紡創(chuàng)業(yè)館4年接待參觀3萬多人次。集團(tuán)工會(huì)獲評(píng)全國(guó)雙愛雙評(píng)企業(yè)工會(huì),為集團(tuán)爭(zhēng)得了全國(guó)紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)工人先鋒號(hào)等諸多榮譽(yù)。

   大會(huì)以舉手表決的方式,審議并通過了工作報(bào)告。表決通過《寧紡工會(huì)換屆選舉辦法》,以及總監(jiān)票人、監(jiān)票人、計(jì)票人名單。第六屆工會(huì)副主席黃慧榮介紹了工會(huì)委員候選人基本情況。
      大會(huì)經(jīng)無記名投票,選舉產(chǎn)生了張志勇、李軍賀、劉偉、杜雨潔、楊麗晉、王友明、楊麗坤、張?jiān)葡?、張立根、劉建密、張靜偉、李拴強(qiáng)、王凡、郭靜、陳拓等15人組成的新一屆工會(huì)委員會(huì)。在隨后召開的第七屆工會(huì)第一次全體會(huì)議上,張志勇當(dāng)選為主席,李軍賀、劉偉、杜雨潔當(dāng)選為副主席。

      選舉結(jié)束后,蘇瑞廣講話,充分肯定了集團(tuán)工會(huì)五年來的工作,并對(duì)新一屆工會(huì)提出要求:一要著力維護(hù)職工的主人翁地位,繼續(xù)堅(jiān)持“兩參一改三結(jié)合”、廠務(wù)公開、民主評(píng)議、職工座談等好的做法,充分保障職工的知情權(quán)、發(fā)言權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán),走好新時(shí)代的群眾路線,和職工心連心、共命運(yùn)。二要著力發(fā)揮職工的主力軍作用,充分吸收廣大職工智慧,大力開展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新活動(dòng),提升職工操作技能,培養(yǎng)更多的管理新秀、創(chuàng)新標(biāo)兵、操作能手,不斷解決管理、技術(shù)難題。三要著力營(yíng)造良好廠風(fēng),進(jìn)一步嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn),選樹一批群眾認(rèn)可度高、示范作用強(qiáng)的好典型;加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),用正確的輿論引導(dǎo)人,營(yíng)造積極向上的良好氛圍。四要著力關(guān)注職工幸福,關(guān)注職工衣食住行,幫助職工解決“急難愁盼”,繼續(xù)搞好困難救助、送溫暖等活動(dòng),不斷提高職工生活品質(zhì)。
蘇瑞廣表示,集團(tuán)黨委將全力支持工會(huì)工作,相信新一屆工會(huì)一定會(huì)做得更好,為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,打造“百年寧紡”作出新的更大貢獻(xiàn)。

張志勇代表新一屆集團(tuán)工會(huì)作表態(tài)發(fā)言,對(duì)全體代表的信任和支持表示衷心感謝。他表示,集團(tuán)工會(huì)將凝心聚力,助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展;勇于擔(dān)當(dāng),維護(hù)職工民主權(quán)益;豐富載體,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵;以人為本,提升職工生活品質(zhì),做更受職工信賴的“娘家人”。

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